第39章 改革（二） (第1/2页)

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<script>read2();</script> 改革，势必会触动某些人的蛋糕，要么是管理者，要么是基层人员。

这次云峰建材选择改革的方向是开源节流，措施是取消职工食堂。

云峰建材远离闹市，地处城乡集合区，周围居民点甚少，零星有几家餐馆，如果真取消食堂，那职工吃饭是个问题。

更重要的是，单位食堂既安全又实惠，职工出个五块钱就能吃上五菜一汤，这在外面是不可想象的。

顾志远好不容易出声把大家的声音压下来，问事情到哪一步了。

王筝答道，“高层在开会，十点钟每个部门派个人去列席会议，说是厂务公开”。

“销售部是谁”，顾志远问道。

有只手高举起来，“是我”。

顾志远一看，是赵志杰。

“老赵你别去了，等一下我去”，顾志远说道。

“那再好不过”，赵志杰求之不得。

十点，各部门职工代表陆续进入会议室，按席卡上的部门位置落座。

会议桌对面坐着云峰建材七个中高层管理人员，总经理周天利主持会议。

周天利清清嗓子，说道，“今天找大家来，就是食堂的事情跟各单位通报一下，经财务测算，长期以来公司食堂的费用太高，已经严重影响了公司的运营成本，公司管理层研究了一下，决定把食堂停了，给大家发餐补，你们回去也跟职工们宣传宣传，为了公司的发展，有困难也要想办法克服”。

话音刚落，齐刷刷五六个员工举手。

坐在周天利身边的陶嫣然插话，“大家有什么想法可以说，一个个来，公司尽量满足大家的要求”。

有职工问餐补多少钱，财务部部长回答说五元，又说以前职工掏五块钱，现在补五块钱，一来一去十块钱，可以了。

这回答滴水不漏，问话的职工无话再说。

第二个职工问，那大家的午餐怎么办？

管理部的部长回答说，可以自己带饭，公司提供微波炉、冰箱等设备，也可以自己出去吃。

第三个职工问，在食堂上班的人员如何安置？

管理部的部长又答，食堂人员分流安置到其他部门，有确实不能胜任新岗位的，只能辞退。

看来管理层对这次食堂取消是准备充足，对几个职工的问题都是对答如流，让人无力反驳。

一直低着头的顾志远听着会议室的一问一答，等没人发问的时候举了手。

周天利看着举起的手和一个低着的脑袋，问道，“那个销售部的谁，站起来说话”。

陶嫣然听到是自己部门的，也看过来。

顾志远慢慢站起来，“我有话要问”。

周天利一看，吃了一惊，这小子不是在休婚假吗？怎么突然出现在这里？

“那，顾志远，你问吧”，周天利继续说道。

顾志远问道，“公司管理人员在哪吃饭？”

管理部部长抢话道，“顾志远，我们今天谈的是职工食堂，管理人员在哪吃饭你管得着吗？你什么身份？”